FAIL (the browser should render some flash content, not this).
   
  

Наем рабочей силы и планирование человеческих ресурсов



Наем рабочей силы и планирование человеческих ресурсов

Масштабы и методы найма рабочей силы в фирме определяются двумя основными обстоятельствами: факторами внутреннего характера (стратегией развития фирмы и результатами ее деятельности, возможностями подготовки кадров) и положением на национальном рынке рабочей силы

Внешний наем осуществляется с помощью четырех основных методов:
наем специалистов из университетов, институтов и колледжей;
тщательный отбор тех претендентов, которые непосредственно обращаются на фирму за работой;

Назад | Далее




Связанные страницы:

1. Налоговая льгота
2. Списание безнадежных долгов по налогам
3. Структура налогообложения
4. Прямые налоги
5. Увеличение косвенных налогов
6. Функции налогов
7. Принципы налогообложения







Copyright © 2009 All Rights Reserved.