| |
Регулирование трудовых отношений в России
Регулирование трудовых отношений в России
В России трудовые отношения призван регулировать Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992г. В нем регламентируются основные правила ведения коллективных переговоров, порядок заключения коллективных договоров и соглашений, т.е. документов, регулирующих отношения между работодателями и наемными работниками. Закон впервые в России признал право работодателя и работников самостоятельно определять содержание коллективного договора. Обычно коллективный договор включает пять положений:.
Назад |
Далее
Связанные страницы:
1. Преобразование административно-командной системы
2. Варианты системных реформ в переходной экономике
3. Размер структурных диспропорций
4. Первая групп
5. Вторая группа
6. Третья группа
7. Посттоталитарные страны
|
