| |
Регулирование трудовых отношений в России
Регулирование трудовых отношений в России
В России трудовые отношения призван регулировать Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992г. В нем регламентируются основные правила ведения коллективных переговоров, порядок заключения коллективных договоров и соглашений, т.е. документов, регулирующих отношения между работодателями и наемными работниками. Закон впервые в России признал право работодателя и работников самостоятельно определять содержание коллективного договора. Обычно коллективный договор включает пять положений:.
Назад |
Далее
Связанные страницы:
1. Преобразование административно-командной системы 2. Варианты системных реформ в переходной экономике 3. Размер структурных диспропорций 4. Первая групп 5. Вторая группа 6. Третья группа 7. Посттоталитарные страны
|