3. Наглядность представления информации в форме, адаптивной к психологическим характеристикам руководителя (графической или цифровой, агрегированной или персонифицированной) при высоком уровне ее интеграции на экране, в том числе данных от различных источников
4. Наличие диалоговых программных средств обеспечения принятия решений с максимальной адаптацией к конкретным ситуациям
5. Наличие диалоговых программных средств, регулирующих организаторскую и административную деятельность
